Début septembre, Anne-Sophie Delassus, membre du Bureau de Soiaal et Présidente de la Région Nord, a eu l’honneur de participer à la 4ème édition des Rencontres du CNIEL (Centre National Interprofessionnel de l’Économie Laitière) organisée autour de la féminisation des métiers de la filière laitière. Cette rencontre a été l’occasion de rappeler les enjeux liés à la féminisation de la filière laitière et de la place des femmes dans l’élevage, d’évoquer les obstacles à leur installation, et les opportunités qu’elles représentent pour transformer durablement et dynamiser notre filière.
La Place des Femmes dans la Filière Laitière
Alors qu’en 2024, les femmes ne représentent encore que 23 % des chefs d’exploitation laitières en France, plusieurs indicateurs sont porteurs d’espoir. En effet, 62% des étudiants dans l’enseignement supérieur agricole sont des femmes, signe prometteur que les stéréotypes de genre peuvent être surmontés et que la parité devient une réalité tangible.
Anne-Sophie Delassus, éleveuse laitière dans une exploitation de polyculture-élevage située dans le département du Nord, a partagé son expérience et son engagement profond au sein de notre coopérative laitière française.
Le Collectif « Femmes du Lait » : vers une parité durable
Mais ce mouvement mérite d’être renforcé et amplifié. Aussi, aux côtés de Marie Andrée Luherne, Présidente déléguée du CNIEL, Anne-Sophie soutient la mise en place d’un collectif « Femmes du Lait » pour promouvoir encore davantage la place des femmes dans notre filière, et approfondir les réflexions menées sur :
- La reconnaissance professionnelle et sociale des agricultrices.
- Les conditions de retraite.
- L’équipement adaptées.
- La parité dans l’enseignement agricole.
- La reprise d’activité et l’accès aux investissements.
- Les services d’aides pour les agricultrices.
Grâce à des initiatives comme le collectif « Femmes du Lait », nous sommes confiants que des avancées significatives seront réalisées pour garantir une parité réelle et durable. Continuons tous ensemble à œuvrer pour un avenir où la diversité est une force motrice pour l’innovation et la résilience de notre filière laitière française.
