Un forum placé sous le signe de l’engagement collectif
Le 4 juin dernier, à l’occasion du Forum Handicap Sodiaal, plus de 45 référents et relais handicap se sont réunis pour partager, apprendre et avancer ensemble, vers une coopérative toujours plus inclusive.
Un temps fort, placé sous le signe de l’inspiration et de l’engagement collectif, marqué par la remise des Trophées Impact Handicap 2025 Sodiaal.
Une coopérative mobilisée pour l’emploi de tous
Engagée de longue date en faveur de l’emploi et de l’inclusion des personnes en situation de handicap, nous croyons que chaque collaborateur doit pouvoir exercer son métier dans les meilleures conditions, quelles que soient ses conditions de santé ou de handicap.
En 2024, notre taux d’emploi de personnes en situation de handicap a atteint 6,2 %, contre 5,8 % en 2023, grâce à l’implication de plus de 60 référents et relais handicap répartis dans toute la coopérative.
Ces initiatives montrent qu’avec des solutions simples et concrètes, nous pouvons prévenir les absences, valoriser les compétences et favoriser le maintien dans l’emploi.
Les lauréats 2025 des Trophées Impact Handicap
Candia et Eurosérum récompensés !
Trois initiatives inspirantes ont été mises à l’honneur lors de cette édition 2025 :
- Catégorie Sensibilisation
Handi Aventures : des ateliers immersifs pour casser les idées reçues sur le handicap, soutenus par une forte mobilisation des collaborateurs. - Catégorie Maintien dans l’emploi
Accompagnement sur-mesure post-accident : un retour à l’emploi réussi grâce à des aménagements individualisés adaptés à la situation. - Catégorie Intégration
Vivre et Travailler Autrement (VETA) : un partenariat exemplaire pour intégrer des personnes autistes avec un encadrement professionnel adapté.
Chaque initiative reçue lors de cette édition 2025 reflète un engagement fort et partagé pour garantir une place à chacun au sein de notre entreprise.
Merci à toutes et à tous ! Cette édition démontre que notre engagement pour le handicap est bien vivant et pleinement concret.
